公司内外风水上的不同讲究

公司内外风水上的不同讲究，我国素来以礼仪之邦闻名，对各种事物都有严格的规范和讲究，这些规矩也一直流传至今，包括在办公室布置和经营上也有其独特的讲究，被归纳为风水规则，下面我们来看一下公司风水中的一些重要讲究。

公司的招聘也要遵循五行的要求。除了关注公司本身的发展之外，招聘人员也需要格外注意，首先，招聘应该简单大气为好，颜色要根据公司所属行业的五行来设计，通过老板的八字确定行业，再由行业的五行确定招牌和商标LOGO颜色的五行搭配，公司整体设计要有鲜明的主题，要有整体和全局观，不能杂乱无章，因为杂乱的气场无法聚财。

其次，选址要注意地势和地质。公司的选址就像选择家一样，要注重方位和地势的优缺。地势不宜过低，适宜高位，不要选择低洼地区，即使通过填土增高，也不是理想之地，同样，地势也不能太高，如果太高，开门就会见到深谷或其他高山，对运势不利，场地的质量也很重要，例如，如果选址处曾经是坟地或刑场，土壤不干净，会聚集负面磁场，不利于风水，如果无法选择，可以通过石狮化解负面能量。

最后，办公室内部人员结构也要考虑风水因素。办公室人员的风水与公司的风水相互影响，可以根据公司主要负责人的生肖及八字来招募人才，在大型集团中，我们经常遵循负责人的属相和八字来确定招聘对象，助其旺财并符合条件的人选，我们在实践中使用这种方法招聘人才的效果非常明显，虽然范围相对较窄，但能招来的人才对公司的贡献卓越。